Dokumentenmanagement Blog

Digitalisierung - die vierte industrielle (R)Evolution

[fa icon="calendar'] 22.05.2018 11:47:52 / von Matthias Ernst veröffentlicht in Digitalisierung, Reinventing agorum

Die „vierte industrielle Revolution“ ist ein etwas irreführendes Schlagwort, da es uns den Blick auf das Wesentliche verstellt. Es drückt in gewissem Sinn das Gegenteil von dem aus, was passiert: Wir erleben keinen abrupten Umsturz, sondern einen allmählichen digitalen Wandel. Eine Evolution. Denn im Wettrennen ums digitale Dasein setzt sich wie auch in der Natur nicht der „Stärkste“ durch, sondern der Anpassungsfähigste. Das hat Auswirkungen nicht nur auf das, was wir tun, und wie wir es tun, sondern auch, wie wir uns dabei organisieren.


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Der evolutionäre Prozess zum selbstführenden Unternehmen

[fa icon="calendar'] 04.04.2018 10:30:00 / von Stefan Röcker veröffentlicht in Reinventing agorum

Vor rund einem dreiviertel Jahr haben wir uns auf den Weg begeben, eine selbstführende Organisation zu werden. Das nahm ich zum Anlass, zurückzublicken und mich und meine Kolleg*innen zu fragen: Was hat sich seither verändert? Für mich kann ich sagen, im Alltag erstaunlich wenig. Vielmehr ist mir bewusst geworden, dass vieles, was wir vorher bereits so gemacht haben, mittlerweile eine Bezeichnung trägt und in meinem Bewusstsein eine solide Basis hat, auf der ich mich sicherer bewege als zuvor. Und freilich hat sich trotzdem einiges verändert, unser Bewerbungsprozess, die Entscheidungsfindung und nicht zuletzt auch der Umgang miteinander – die Unternehmenskultur.

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Fehlerkultur als Erfolgsbedingung

[fa icon="calendar'] 13.03.2018 10:49:00 / von Matthias Ernst veröffentlicht in Reinventing agorum, Agil arbeiten

Es sagt sich so leicht. Aus Fehlern lernen. „Bei uns herrscht eine intakte Fehlerkultur.“ Seien wir ehrlich: Wir alle fürchten uns davor, Fehler zu machen, Erwartungen zu enttäuschen. Oder davor, dass ein Kollege einen Fehler macht, der uns das Arbeiten erschwert. Wenn der Chef mal danebengreift, wird’s vielleicht sogar richtig gefährlich. Und doch zeigen gerade die größten Erfolgsgeschichten, dass Fehler nicht als Störfaktor einfach dazugehören, sondern für deren Gelingen unentbehrlich sind. Sofern man richtig mit ihnen umgeht.

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Warum bei agorum® arbeiten? Unser „Neuer“ über den Bewerbungsprozess

[fa icon="calendar'] 06.03.2018 09:36:52 / von Matthias Ernst veröffentlicht in News, Reinventing agorum

Das erste Telefoninterview dauert zwei Stunden. Thema ist nicht nur, was ich zu bieten habe, Stärken und Schwächen und so weiter. „Haben Sie schonmal von der selbstführenden Unternehmensorganisation gehört?“ Ich gestehe, das hatte ich nicht. Nach fünf Jahren in Großkonzernen hatte ich die hierarchische Pyramide als gegeben hingenommen. Doch jetzt spreche ich mit einem Vertreter eines Unternehmens darüber, dass es dort keine Vorgesetzten gibt. Dass die Geschäftsführer nicht mehr zu sagen haben als die Entwickler und alle anderen. Dass Entscheidungen agil getroffen und eigenständig umgesetzt werden. Kurz gesagt: Ich merke schnell, dass bei agorum® alles anders läuft, als ich es bisher kannte.

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agorum® begleitet (Un-)Konferenz zu selbstbestimmter Arbeit in Berlin

[fa icon="calendar'] 15.02.2018 09:06:16 / von Stefan Röcker veröffentlicht in News, Messen und Veranstaltungen, Reinventing agorum

Neue Konzepte für neue Arbeit haben sich die Macher*innen von priomy.events auf die Fahnen geschrieben. Ihre erste transsektorale (Un-)Konferenz, die am 15. Juni 2018 in Berlin stattfindet, trägt den Titel »Die Angst vor der Freiheit«. Keynote-Speaker*innen und Teilnehmer*innen aus den Disziplinen Wirtschaft, Politik und Kunst sprechen darüber, welche Ängste eine Rolle spielen, wenn sich traditionelle Hierarchien am Arbeitsplatz auflösen. Als Unternehmen, das sich auf den Weg gemacht hat, sich selbstführend zu organisieren und damit Hierarchien abzuschaffen, liegt es uns von agorum® am Herzen, unsere Erfahrungen auf dieser Veranstaltung zu teilen. Zwei unserer Mitarbeiter*innen stehen den ganzen Tag interessierten Menschen für Gespräche zur Verfügung und halten einen Workshop zur selbstführenden Organisation ab.

 

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Entscheidungsprozesse in einem selbstorganisierten Unternehmen.

[fa icon="calendar'] 30.11.2017 09:02:18 / von Stefan Röcker veröffentlicht in Reinventing agorum

Auf dem Weg zu einem selbstorganisierten Unternehmen stellt sich schnell die Frage, wie Entscheidungen getroffen werden, wenn die Mitarbeiter*innen eigenverantwortlich arbeiten. Bei agorum® haben wir uns für einen Beratungsprozess entschieden, der in seinen Grundprinzipien auf dem konsultativen Einzelentscheid beruht. 

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"Wo Homeoffice nur zweite Wahl ist..." - Arbeiten bei agorum®

[fa icon="calendar'] 07.11.2017 09:38:21 / von Birgit Werthebach veröffentlicht in Reinventing agorum, Agil arbeiten

 

Vor circa zwei Monaten haben wir uns auf den Weg gemacht, das Arbeiten bei agorum® neu zu erfinden. Gemäß unserem Motto "Einfach besser arbeiten" geht es um eine selbstbestimmte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine Organisation, in der sich jeder frei entfalten kann. Wie es dazu kam und was wir uns davon versprechen, hat Stefan Röcker in "Das Ziel ist eine selbstführende Organisation" bereits beschrieben. Von mir gibt es heute ein Update, was sich konkret verändert hat, seit wir gemeinsam gestartet sind.

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Von Anfang an wissen, woran man ist - der Bewerbungsprozess bei agorum®

[fa icon="calendar'] 26.10.2017 09:44:49 / von Birgit Werthebach veröffentlicht in Reinventing agorum, Agil arbeiten

 

Wer kennt das nicht? Da steckt man viel Zeit und Mühe in eine tolle Bewerbung bei der Wunschfirma und was passiert? Erstmal lange gar nichts. Man hakt also nach, wird vertröstet und mit Glück irgendwann zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Danach wieder Schweigen, bis schließlich eine 08/15-Absage im Briefkasten liegt, über die man sich bei aller Enttäuschung sogar fast freut, weil sie endlich Klarheit schafft. Warum es nicht gepasst hat, bleibt meistens im Dunkeln - sehr zum Frust der Bewerber. Bei agorum® ist das anders, denn wir setzen auf maximale Transparenz und unseren agilen Bewerbungsprozess mit klaren Regeln für alle Beteiligten.

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"Das Ziel ist eine selbstführende Organisation" - Arbeiten bei agorum®

[fa icon="calendar'] 14.09.2017 10:00:34 / von Stefan Röcker veröffentlicht in Reinventing agorum, Agil arbeiten

Über New Work, die Zukunft der Arbeit und selbstbestimmtes Arbeiten wird zur Zeit viel gesprochen und diskutiert. Da wir bei agorum® schon immer lieber machen statt zu viel zu reden, haben wir uns entschlossen, es konkret anzupacken. Wir haben uns auf den Weg zu einer selbstführenden Organisation begeben. Dieser Schritt ist nur logisch und konsequent, denn es ist der nächste evolutionäre Schritt, der auf das bewährte agorum® Verantwortlichkeitsprinzip aufbaut. Wir sind alle gespannt, was uns auf diesem Weg alles begegnet, welche Hindernisse wir überwinden werden, welche Erfolgserlebnisse wir feiern und wie sich die selbstführende Organisation bei uns ausprägen wird. Eines ist aber sicher, es wird etwas Einzigartiges und Besonderes - typisch agorum®.

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