Wer kennt das nicht? Da steckt man viel Zeit und Mühe in eine tolle Bewerbung bei der Wunschfirma und was passiert? Erstmal lange gar nichts. Man hakt also nach, wird vertröstet und mit Glück irgendwann zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Danach wieder Schweigen, bis schließlich eine 08/15-Absage im Briefkasten liegt, über die man sich bei aller Enttäuschung sogar fast freut, weil sie endlich Klarheit schafft. Warum es nicht gepasst hat, bleibt meistens im Dunkeln - sehr zum Frust der Bewerber. Bei agorum® ist das anders, denn wir setzen auf maximale Transparenz und unseren agilen Bewerbungsprozess mit klaren Regeln für alle Beteiligten.

Über New Work, die Zukunft der Arbeit und selbstbestimmtes Arbeiten wird zur Zeit viel gesprochen und diskutiert. Da wir bei agorum® schon immer lieber machen statt zu viel zu reden, haben wir uns entschlossen, es konkret anzupacken. Wir haben uns auf den Weg zu einer selbstführenden Organisation begeben. Dieser Schritt ist nur logisch und konsequent, denn es ist der nächste evolutionäre Schritt, der auf das bewährte agorum® Verantwortlichkeitsprinzip aufbaut. Wir sind alle gespannt, was uns auf diesem Weg alles begegnet, welche Hindernisse wir überwinden werden, welche Erfolgserlebnisse wir feiern und wie sich die selbstführende Organisation bei uns ausprägen wird. Eines ist aber sicher, es wird etwas Einzigartiges und Besonderes - typisch agorum®.